 Planejamento e organização da produção com base nas demandas e prazos estabelecidos, assegurando que os recursos como mão de obra e materiais estejam disponíveis e utilizados de forma eficiente;

 Supervisão e gestão de equipes, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho dos funcionários, fornecendo orientação e treinamento;

 Controle de qualidade para garantir que os produtos atendam aos padrões de qualidade e especificações estabelecidas, incluir procedimentos de controle de qualidade e resolução de problemas que possam comprometer a qualidade;

 Gestão de recursos, gerenciar o uso de materiais, buscando otimizar a eficiência e reduzir desperdícios;

 Segurança no trabalho, garantir que as normas de segurança sejam seguidas no chão de fábrica, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários;

 Identificar oportunidades de melhoria nos processos de produção, implementar mudanças e buscar continuamente formas de aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais;

 Acompanhar os indicadores-chave de desempenho da produção como produtividade, eficiência, taxas de defeitos e tomar medidas corretivas quando necessário;

 Contribuir para a fábrica se manter limpa, organizada com materiais e equipamentos no lugar, revisão de fluxograma e implementação de melhorias, gestão de investimentos e modernizações como máquinas e softwares;

 Manter uma comunicação eficaz com outros setores como processos, engenharia, compras, almoxarifado, DHO, para garantir a integração das operações e a resolução rápida de problemas.

 Monitorar e controlar os custos de produção para garantir que os orçamentos sejam cumpridos e identificar áreas de economia potencial.

 Elaborar relatórios de desempenho e produção, fornecendo dados e análises para a alta gestão, utilizando essas informações para tomar decisões estratégicas e propor melhorias.

 Criação/desenvolvimento de alguns indicadores como por exemplo (indicador produção por setor, de entrega dentro prazos, desperdício ou sucatas, acidente trabalho, não conformidades de qualidade, manutenções preventivas).

 Planejar a implementar possíveis novos procedimentos e rotinas, aquisição de equipamentos ou novas tecnologias, que poderão contribuir para aumento da produtividade, melhorias e redução custos;

 Envolver-se com carteira de pedidos/entregas, analisando capacidade de produção e necessidade de insumos, etc.

 Atuar de forma decisiva e efetiva no processo de pessoal (feedback, avaliação desempenho, méritos, avaliação experiência, férias, seleção, movimentação setor, controle assiduidade e pontualidade, promoções e desligamentos), juntamente com setor DHO e Direção.

- Auxiliar nas operações de dobra, corte e furação, através de cada máquina adequada para função, conferindo quantidades e medidas;

- Transportar as peças prontas até a pintura ou setor de montagem;

- Auxiliar no descarte adequado de peças que não sejam mais utilizadas;

- Auxiliar na organização de peças, ferramentas e matéria-prima;

- Auxiliar no recebimento da matéria-prima;

- Auxiliar na organização e limpeza do local;

- Auxiliar na solda das peças cortadas e dobradas pela estamparia e preparação, unindo uma peça a outra.

- Auxiliar no acabamento, com a máquina lixadeira nos pontos de solda;

- Quando não tiver material disponível no setor, buscar com o preparador do material, e quando o preparador não tiver pode-se cortar os tubos e cantoneiras com a máquina policorte conforme especificações do projeto.

- Auxiliar na furação de peças, conforme o projeto, para a montagem do produto;

- Auxiliar na revisão dos serviços realizados pelo setor, para que os mesmos tenham a qualidade necessária no processo seguinte.